10 Características de Organizaciones sin Fines de lucro

Te explicamos qué es una organización sin fines de lucro y cuáles son sus características principales. De dónde obtienen sus recursos.

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Greenpeace es una ONG ambientalista fundada en 1971 en Canadá.

¿Qué es una organización sin fines de lucro?

Las organizaciones sin fines de lucro son aquellas que no tienen una meta económica o lucrativa. Generalmente son organizaciones que poseen fines comunitarios o de ayuda de algún tipo.

Este tipo de ayuda puede ser de origen religioso, de beneficencia, con propósitos educativos, investigativos, o de protección del medio ambiente. Sin embargo, y aunque estas empresas no tengan como meta la ganancia económica, sí necesitan de fondos monetarios para la elaboración de dicha organización. Estas organizaciones aceptan inversiones de entidades estatales o privadas.

En estas organizaciones, generalmente sus integrantes no perciben una remuneración respecto del tiempo que desempeñen sus funciones para la organización.

Por otra parte, se suele eximir de impuestos a estas empresas con el objetivo de colaborar económicamente con la causa que lleven adelante (aunque esto dependerá de cada país en particular).

Características de organizaciones sin fines de lucro

  1. Son organizaciones

Esto significa que como organización tienen características similares tales como el cumplimiento de objetivos, jerarquías, límites al interior y al exterior de la organización y también poseen un estatuto legal.

  1. Son privadas

Esto quiere decir que estas instituciones deben estar en manos de organismos privados y no deben estar al servicio de ningún gobierno ni pueden ser utilizadas como instrumento gubernamental.

  1. Autonomía

Esto hace referencia a que las organizaciones de este tipo son independientes respecto de otras organizaciones privadas o estatales y controlan ellas mismas sus propias actividades.

  1. Personal voluntario

Tanto las donaciones como el tiempo que los miembros invierten en la organización son de tipo voluntario y no deben estar estipulados en el marco de ninguna ley.

  1. Necesitan fondos y personal

Estas instituciones pueden recibir en forma periódica o esporádica aportes económicos de origen público o privado. Asimismo la colaboración de sus miembros no se realiza con el objetivo de percibir un salario o un ingreso para cada uno de estos sino que los miembros ejercen sus funciones ad honorem. Estos aportes se conocen como donaciones.

  1. Administración de las donaciones

Esta área debe ser controlada de manera cautelosa y de forma minuciosa no sólo para cumplir con las metas de la organización sino también para conocer cuándo deben solicitar mayor cantidad de fondos o bien si pueden hacer frente a un determinado asunto comunitario dependiendo de la cantidad de fondos con los que dispongan.

  1. Falta de distribución de los ingresos de la compañía

Tal como se comentó en apartados anteriores estas organizaciones no distribuyen sus ganancias entres sus miembros ni entre sus fundadores. Todos las ganancias o donaciones son destinadas al cumplimiento de el/los objetivo/s

  1. Información a la comunidad

La transparencia de las inversiones así como también la información a la comunidad (ya sea donantes, voluntarios o la comunidad en general) obliga a este tipo de instituciones a hacer foco en la elaboración de estadísticas donde detallen los destinos de las donaciones antes recibidas. Dicho informe debe ser de acceso público.

Si bien esto depende de cada institución en particular generalmente se realiza este tipo de informes a nivel mensual o anual.

  1. Metas

Son organizaciones cuya meta está establecida en el corto, mediano y largo plazo. Generalmente las organizaciones no lucrativas se basan en las mejoras en algún aspecto para determinado grupo o grupos de la sociedad.

Sin embargo y aunque este es un objetivo o meta en el corto plazo (inmediato) también tiene como finalidad perdurar en el tiempo y poder dar solución frente a imprevistos que se puedan presentar dentro de la sociedad (por ejemplo tras una catástrofe natural).

  1. Liderazgo comunitario

Generalmente es elegido por una junta o por todos sus miembros. Debe tener como características generales el conocimiento de los objetivos de la organización pero también debe poseer características de liderazgo y empatía para la obtención de bienes económicos que favorezcan la permanencia de la institución en la sociedad.

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Enciclopedia de Características (2017). "10 Características de Organizaciones sin Fines de lucro". Recuperado de: https://www.caracteristicas.co/organizaciones-sin-fines-de-lucro/